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劳事法上路 劳工可望边领薪边告老板

菲律宾申博 快讯 2020-01-01 5 0
劳动事件法今天上路,一年逾2万件的权利事项劳资争议可望受惠!图为大同子公司华映2018年底资遣超过3600名员工,至今仍积欠薪资,华映企业工会率领超过500名员工及其眷属走上街头,希望公司高层能出面解决。

劳动事件法今天上路,一年逾2万件的权利事项劳资争议可望受惠!其中,影响最大的就是在诉讼前新增的「劳动调解」程序,未来承审法官在劳动调解程序,可以适时「晓谕」当事人诉讼可能结果,并在3个月内完成调解,加速诉讼程序进行;而法院如果认为劳工有胜诉之望时,劳工可望边领薪水边对雇主提告。

据劳动部统计,2018年全年劳资争议事件达2万6649件,其中以薪资、资遣费等权利事项争议为主。

司法院日前公告「劳动事件法」,劳动部也修正「劳资争议法律及生活费用扶助办法」,并新增2100余万预算协助劳工告雇主。目前依劳资争议处理法,虽然在各地方政府有调解机制,但往往遭劳工或资方诟病为「乔事」,引发劳资双方不满,因而在此次劳动事件法中新增由承审法官主持「劳动调解」程序。

劳动事件法劳动调解程序只要不是提出反诉或经其他调解机关调解过或性骚扰等情事,一旦向法院起诉,法院就要启动「劳动调解程序」,由劳动法庭法官搭配2名调解委员组成,并明订应在声请日30天内,指定第一次的调解日,若无特别情事,劳动调解应在3个月内3次期间终结。

5G標金 恐衝破850億

5G第一階段數量競價進行16天,總得標價已經達到841.7億元,由於還沒有符合連兩回合無人出價的結標規則,確定「標到跨年」,以現在競標狀況來看,1月2日的第17天競標,暫時總得標價很有可能會破850億元。 5G第一階段數量競價進行16天,總得標價已經達到841.7億元,由於還沒有符合連兩回合無人出價的結標規則,確定「標到跨年」,以現在競標狀況來看,1月2日的第17天競標,暫時總得標價很有可能會破850億元。對此業界人士坦言,標金一直飆高,市場可能重回寡占市場,屆時,5G上路後資費「貴森森」一般民眾恐會「用不起」。 惟對標金持續飆高,中華電信董事長謝繼茂坦言,目前標金確實比預期「稍微多一點」,主因是需求大於供給,會不會破千他不敢說,但若要在千億以內,

该法中也明订劳动调解委员会可以适时「晓谕」当事人诉讼可能结果,委员会也可以依职权调查,而当劳动调解成立时,与确定判决有同一效力,可望加速诉讼时程。

而今天要向台北地院提告资方的佳福工会,正是要利用劳动事件法中可以针对不当劳动裁决做「定暂时状态假处分」,要求资方继续聘用及给付薪资。

而为减少劳工诉讼成本,劳动事件法明订,如确认雇佣关系存在等诉讼,原本依民事诉讼法应推定十年,但若以月薪5万元劳工计算,第一审恐怕就要负担6万元的裁判费,但该法明订,劳动事件的请求最高以5年计算,意谓可降为约3万元,而因确认雇佣关系或给付工资等,劳工可暂免征收裁判费三分之二,意谓仅要先缴1万元即可进入法院审判。

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